Mitarbeiterbefragung und -beurteilung

MITARBEITERBEFRAGUNG

• Wollten Sie schon immer wissen, wie Ihre Mitarbeiter Ihr Unternehmen und die Führungskräfte beurteilen?
• Interessieren Sie die Verbesserungsvorschläge Ihrer Mitarbeiter?
• Sind Sie daran interessiert, durch positive Veränderungen des berufsbedingten Umfeldes Ihrer
  Mitarbeiter diese an Ihr Unternehmen zu binden?

Die Mitarbeiterbefragung liefert häufig die beste Entscheidungsgrundlage im Unternehmen und ist
ein guter Anlass für einen offenen Dialog. Und wenn die Mitarbeiterbefragung richtig durchgeführt
wird und ihre Ergebnisse gut umgesetzt werden, kann sie eine Kultur des Vertrauens schaffen und
die Zusammenarbeit im Unternehmen wesentlich verbessern.

Im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung führen wir nach Bedarf und auf Kundenwunsch ebenso die Ermittlung sowie Beurteilung von psychischen Gefährdungen durch (GB-Psych). Diese sind laut Arbeitsschutzgesetz Pflicht für jeden Arbeitgeber.

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MITARBEITERBEURTEILUNG

Die EGBERT Personal- & Managementberatung hat insbesondere für das Fachhandwerk im Bereich Elektro/ Sanitär-Heizung-Klima einen Leitfaden zum Personalentwicklungsbogen und dem Mitarbeiter-Vorgesetzten-Zielvereinbarungsgespräch entwickelt. Dieser ist in den letzten Jahren immer weiterentwickelt worden. Die Praxis hat gezeigt, dass sich unser Leitfaden vielfach bewährt hat und bis heute für viele Führungskräfte und Inhaber eine wichtige Entscheidungsgrundlage für eine Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter ist.

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